岗位职责：1、负责集团年度招聘、培训计划制定及预算编制；负责集团年度人员编制及动态调整；2、根据招聘计划、招聘标准、招聘流程进行招聘；3、 负责新员工入职培训工作；定期组织培训；4、对招聘数据的分析，对招聘渠道进行优化；5、负责开拓并维护招聘渠道，建立校企关系；6、负责岗位职责说明修订及维护；7、 完成人才培训计划并组织实施培训管理工作，建立员工发展通道；8、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、大学本科及以上，人力资源及相关管理专业；2、2年以上同岗位工作经验，有大型企业、猎头公司等工作经验者优先考虑；3、有较强的组织能力、沟通协调能力和表达能力，熟悉人力资源管理相关法律法规，有人力资源管理相关实操经验；4、熟练操作各类办公软件；5、具备较强的人际沟通能力，亲和力较好，具备较强的抗压能力。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：招聘面试简历筛选背调培训