岗位职责:1、统筹和建立运营目标指标管理体系、经营管理方针及围绕经营计划进行推动实施，对过程监控和纠偏并对结果进行考核2、根据公司整体战略和经营要求，对年度和月度经营计划进行审核发布；3、监督公司重点工作计划实施情况，重点工作偏差原因要求责任部门制定改善措施并跟踪4、定期分析公司年度目标的的实施情况，对于重大偏差，提出改进建议；5、负责公司管理体系制度的建立和优化，规避公司经营和内控风险；6、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、工作经历：8年以上大型企业IE或运营管理工作，同行业优先；2、知识能力：熟悉公司生产经营的各个环节、项目管理经验、协调及沟通能力和系统分析、判断、解决问题的能力。 职能类别：物业管理经理